Führung ist theoretisch ganz einfach

Ich sorge für eine Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Ihren Führungskräften gleicher oder unterschiedlicher Hierarchien oder zwischen Ihren Führungskräften und deren nachgeordneten Mitarbeitern oder fördere die Integration neuer Führungskräfte in Ihrem Unternehmen. Sie möchten ein Zielvereinbarungssystem einführen oder modifizieren? Gerne. Es gibt akute Konfliktsituationen? Lösen wir sie auf!

Praxisbeispiel

Ein Unternehmen hat vor kurzem einen hoch qualifizierten Fachmann vom Markt eingestellt, der mit seiner neuen Rolle als Führungskraft nicht sofort zurecht kommt.

Im Kreis seiner Mitarbeiter macht sich Unmut und Frustration breit...