• Ihr Berater.
• Meine Philosophie.
• Unsere gemeinsame Arbeit.
  • Führungs - consens.
  • Team - consens.
  • Individual - consens.
  • Mitbestimmungs - consens.
  • Kultur - consens.

Miteinander statt Durcheinander

Ihre Projektarbeit kommt trotz hoch qualifizierter Teammitglieder nur schleppend voran? Eine Arbeitsgruppe zeigt deutlich schlechtere Ergebnisse als eine vergleichbar besetzte andere Gruppe?

Wir treffen gemeinsam Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und optimieren die Integration neuer Teammitglieder. Bei Umstrukturierung und Personalabbau sorgen wir für die Akzeptanz einer neuen Aufgaben- und Kompetenzverteilung und vermeiden damit Motivationsbarrieren.

Praxisbeispiel

Nach Zusammenlegung von zwei Abteilungen mit ähnlichen Aufgaben sperren sich einzelne Mitarbeiter gegenüber einer neuen Aufgabenverteilung. Sie halten Informationen zurück, verhindern den Einblick anderer Gruppenmitglieder in ihre Arbeit und lassen keine Gelegenheit aus, die Stimmung in der Gruppe zu vermiesen...